发布者: 泪已结成冰| 查看: 915 |原作者: 泪已结成冰|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-1145769-1-1.html
推广专员 底薪:16000RMB 每月递增500 RMB 四个月递增18000 RMB 一年 19000 RMB 两年20000 RMB封顶 抽成:每周抽成 10-70万 10% 70-100万 12% 100-150万 13% 150-200万 15% 200万以上 17% 职责:负责全力完成业绩指标 要求:保证业绩优秀,并锻炼自己的管理能力,表现优异者,可直接要求所属分公司提拔成为部长。 业务员晋升组长条件: (1) 个人自身业务能力出众,业绩稳居小组前二 (2) 人品端正,正直,与公司同事能较好相处 选拔方式与周期: (3) 选拔方式:管理提名、同事提名、个人自荐,总经理审核并确认 (4) 选拔周期:首次选拔定于2024年2月1日,每两个月进行一次选拔 (3) 试用周期:任职之后一个月作为试用周期,合格者将成为正式组长,不足者继续成为业务员,管理需重点培养 招聘专员 薪资待遇:15k+提成+高额提成 工作时间:8小时, 月休4 提成方案: 在菲直招:招聘人事提成:5000RMB/人/0.5个任务 推广直招15000RMB/人/1个任务,接赔付7000RMB/人/0.5个任务 国内直招17000RMB/人/1个任务 完成5个任务(额外奖励10000RMB) 注:完成任务每超出一个外籍推广提成7500R 中国籍推广15000R(人事提成分两个月发放,一个月发一半,当月未完成任务扣除2000RMB,连续两个月没完成任务转岗或者劝退) 岗位要求: 1. 20-30岁; 2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力; 3. 能承受较强的工作压力; 4. 办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力; 5. 能熟练使用电脑及各种办公软件,具备基本的网络知识; 6. 有招聘工作经验优先。 岗位职责: 1. 全面负责公司人才的招聘工作; 2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标, 3. 汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 4. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 搜集各地区人才市场信息,总结归纳公司的招聘优势。房补:12000p 联系TG: @du132 |