发布者: 即使我在乎| 查看: 538 |原作者: 即使我在乎|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-816821-1-1.html
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bob集团直招 最新岗位需求 纸飞机：momo258369 微信：HR1389999 急招！！ 1、【推广专员】推广小白（需要有干劲！）男女不限，年龄18-35岁;有良好的沟通技巧与团队精神 薪酬待遇: 面谈 2、【SEO】 岗位职责 1.根据网站平台特点，制定网站推广目标和推广方案，并实施 2.负责关键词集合整理与长尾关键词的挖掘，关键词竞争分析，关键词站内部署计 划与策略制定 3.负责网站的SEO推广及网站流量指标监控，网站日志分析发现问题，并提出合理 4.收集推广反馈数据，不断改进推广效果 5.不断跟进搜索引擎调整的步伐，挖掘最新排名的规律 任职要求 1.具备1年及以上SEO经验,熟悉各种SEO相关技术，有行业资源、成功案例优先考 2.了解Baidu,Google等搜索引擎的工作原理，熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化 原则 3.熟悉SEO网站优化流程，熟悉各种推广 方式，有独特的创见和文案编辑能力优先 考虑 4.了解Web相关技术(Html、 PHP、 CSS等) 者优先 5.团队合作意识强，擅长沟通，对自身技术提升有强烈的学习欲望，能持续关注引 擎的发展 6.大专及以上学历，男女不限，年龄21-40岁， 薪酬福利 1、试用期2个月，试用期薪资:15k-20K， 转正薪资: 25K-30K +业绩提成。工作时 间10小时，月休4天。 2、上满26\27天给于全勤奖500RMB, 1.5倍加班工资。 两年忠诚奖两万 3、生日当月发放礼金4500p， 中秋、元旦和春节等重大节日都有节日 补贴或奖金。《十三薪: 阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数( 即在岗天数)为基准核算(即13薪=实际工作日/365*底薪)》 4、公司自带正规牌照。(机票自理， 入职满月报销)，公司办理9g工签 5、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品(拖鞋被子牙刷卫生纸, 洗发露等等)。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿(注: 普通员工12500P/ 月，组长15000P/月，主管20000P/月， 经理25000P/月，总监30000P/月)。 6、公司免费提供食堂(国内精选厨师，营养、美味)。 7、培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、 岗中培训、晋升培训)，帮助员工快速成长。 8、工作满半年享15天带薪假期(未休假 上班者奖励7000人民币)满一年可以再休 15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)，公司报销机票。 9、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动(1000p/人) ;例如K歌，聚餐 海岛游，沙滩浴。 3、【招商专员】 岗位职责 热衷工作，共同努力完成团队指标，实现平台与代理的双赢 岗位要求 1、沟通表达能力强 2、善于学习 3、熟悉电脑操作 4、性格活泼，开朗 5、较强的团队精神 薪酬及福利： 1、试用期2个月，试用期10k+提成，转正10k+提成，上班时间10.5个小时，月休2天 2、上满26\27天给于全勤奖500RMB，1.5倍加班工资。两年忠诚奖两万 年底13薪，生日当月发放礼金4500p，中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金。《十三薪：阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数(即在岗天数)为基准核算（即13薪=实际工作日 /365*底薪）》 3、公司自带正规牌照。（机票自理，入职满月报销），公司办理9g工签 4、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品（拖鞋，被子，牙刷，卫生纸，洗发露等等）。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿，（注：普通员工12500P/月，组长15000P/月?，主管20000P/月，经理25000P/月，总?监30000P/月）。 5、公司免费提供食堂（国内精选厨师，营养、美味）。 6、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训），帮助员工快速成长。 7、工作满半年享15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币）满一年可以再休15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币），公司报销机票。 8、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动（1000p/人）；例如K歌，聚餐，海岛游，沙滩浴。 4、【代理活动策划】 岗位职责： 1、负责收集各同行业平台给出的相关的代理活动； 2、根据本平台现有代理情况,以及其他平台相关活动,设计适合本平台代理的活动； 3、根据相关活动理出活动各项预算及单供并确定最终活动； 4、活动结束后需对接相应部门]完成活动审核以及奖励的发放。 任职要求： 1、有策划活动的经验及基础； 2、熟悉同行业相关平台，有经验者优先； 3、能够熟练photoshop等作图软件最好； 4、男女不限，18-30岁之内； 薪酬及福利: 1.薪资/试用期/工作时间: 薪资12k-15k+奖金（薪资保底3.5-4w人民币，工作时间11小时，月休4天; 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 5、官资2中心 【SEO】 岗位职责 1.精通SEO理论知识 2.至少有1个高难度关键词排名案例 3.对于大数据分析、搜索引擎算法领略独到 4.熟悉各类SEO工具 5.熟悉各项黑帽SEO手法 6.精通做单站站群，有仿模板能力 7.精通各类泛站程序站群。有成熟一套上词手法 8.有较好的代理线业绩案例，有流量后台及排名案例 岗位要求 1.负责品牌SEO的各项任务 2.负责公司品牌关键词排名 3.负责各项转化类关键词排名 4.男女不限，年龄不限，学历不限 薪酬及福利: 1、薪资面议，上班时间10:00-19:00，时长9小时，月休4天，上满26/27天给于全 勤奖500RMB，1.5倍加班工资。 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 6、【电销专员】（只要女生） 岗位职责 1.普通话标准，没有严重的方言，口齿伶俐，应变能力强； 2.抗压能力强，学习能力强 3.通过公司资源开发与维护新老客户，完成业绩目标； 任职要求 1、有丰富的电话销售经验； 2、具备较强的转化、炒群、维护客户 的能力； 3、赚钱欲望强，抗压能力强，学习能力强； 4、人品好，服从管理安排，团队意识强； 5、女生声音甜美； 薪资待遇：10k+提成，转正12k+提成，10休4 7、【渠道专员】 岗位职责 1.拓展综合盘体育赛事产品的，渠道挖掘工作; 2.对现有引流渠道的完善、新增工作; 3.维护管理所拓展的各类渠道资源，做好对接及真伪甄别; 4.负责团队做好渠道数据、成本、引流数据转化的执行; 5.配合部门主管、组长在引流资源的挖掘、维护沟通; 6.挖掘:当前没有呈现出来的合作模式; 7.拓展外部其他异业合作类渠道商，最终事先合作并带来价值; 8.对体育、电竞、游戏、直播、娱乐、棋牌、彩票相关渠道及商务合作提出开发新 的合作模式; 岗位要求 1.具有电竞、游戏、体育、彩票、棋牌BC行业经验者优先; 2.了解熟悉互联网、广告、营销、市场、传媒等相关及类似经验; 3.熟悉’了解互联网各生态产品、广告模式、渠道模式等; 4.了解熟悉各类体育综合盘引流模式及资源; 5.思想活跃、创新意识强、心态端正、抗压能力强; 6.根据自身资源能力、以及渠道拓展能力做好渠道拓展; 7.高中以上学历，35岁以内，敏感地区除外，欢迎拥有各类优质BC渠道人士加盟; 8.积极乐观勇于解决问题，寻觅更多符合公司业务发展的合作商; 9.能结合数据指标对渠道和优劣做出准确分析; 薪资待遇:日10-12小时，月休2-4日,10K 转12K 8、【IP运营专员】 岗位职责: 1、针对不同的体育IP，制定具体的包装推广计划和粉丝运营; 2、进行有效的社群运营; 3、负责IP内容筛选和梳理,负责IP项目的活动策划和文档撰写，其中会涉及到设计 、脚本、合同、翻译等方面的工作; 4、完成领导布置的其他事宜; 岗位要求: 1、热爱体育,热爱足球; 2、优秀的口头及书面表达能力,能够条理清晰的表达自身想法; 3、从事过商务类工作，公关类工作的，最好有营销或者运营经验; 4、有良好的沟通能力，具备团队合作精神和团队管理能力; 5、能承受- -定的工作压力; 6、英语口语好(商务谈判的场合) ; 其他:请带案例，在菲(必要条件) ，国籍暂不限制; 薪酬福利: . 1、薪资待遇具体面议，月休4天,工作时间10小时。 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 9、【建设专员】 岗位职责: 1、协助上级完成品牌体系搭建和内容完善，如CIS、 VIS等 ; 2、把控所有品牌项目内外部协同与推进，保证项目顺利完成，保证效果; 3、协助，上级优化品牌管理内部流程，提高整体工作效率; 岗位要求: 1、大专以上学历，营销、广告、新闻传播等相关专业，具备良好英语沟通能力; 2、具备品牌营销等相关工作经验，文字功底扎实、熟悉操作office软件 ; 3、具备优秀文字撰写能力，策划组织能力，熟悉品牌宣传流程与步骤; 4、限中国籍，男女不限，年龄21-35岁 其他:面试请带案例 薪酬福利: 1、薪资待遇具体面议，月休4天，工作时间10小时。 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 10、【审计专员】 岗位要求： 1、35周岁以下，大专以上学历 2、3年以上反舞弊，督查，稽核等相关工作经验熟悉内审合规工作流程； 3、为人正直，原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高； 4、有扎实的报告编写能力，逻辑严密，调理清晰，重点突出，结构合理。要求报告的能清晰反映出报告编写的依据、判断标准、报告结论、管理建议等内容 岗位职责： 1、可以根据公司审计的需要，对公司的费用支出按照审计要求执行相应的审计程序 2、针对贪腐高风险的费用开支，能独立开展反腐调查的工作。 3、有较强的信息收集能力、分析能力和判断能力，识别出公司费用支出的市场环境风险与内部控制风险。 4、熟悉行业的市场环境、交易习惯与规则，最好熟悉本地的政策环境。 5、要求熟练掌握OFFICE办公软件，尤其是EXCEL，能熟练使用常用的财务函数和逻辑函数。 薪酬待遇： 1、薪资13k-15k,试用期两个月，工作时间10小时，月休4天 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 11、【薪酬主管】 岗位职责: 1、负责编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略； 2、负责绩效考核的制定及实施； 3、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析； 4、负责制定年度人力资源费用预算； 5、负责员工工资、福利发放和统计审核工作； 6、负责分公司薪酬福利相关管理工作； 7、参与公司年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.3年及以上薪酬岗位工作经验（核算过300人以上的实战经验）； 3.为人正直.坚持原则.保密性强； 4.思维逻辑能力强.数字敏感度好.善于进行数据分析，具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇： 1、新资待遇：薪资具体面议，工作时间9小时，月休4 2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度 3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品 4、年终奖金：每月份新资准时发放，每年2次加新机会，年终奖13-16新 5、带新年假：30个工作日/年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴月新一半（限额20000RMB）） 6、吃：免费提供营养美味的餐食 7、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品 8、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全 9、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，普升机制，培训考核 10、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核 11、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金 12、【HRBP】 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实 2、协助业务单元完善人力资源管理工作： 3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历 2、了解人力资源各模块工作 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力 4、具备良好的敬业精神和责任心 5、具备较强的沟通、协调能力 6、年龄要求30周岁以内，女生优先，需中英文流利，接受中介/猎头。固籍无限制 x薪资范围：20-35k（具体面议）菲1，迪1，柬1 13、【培训师】 岗位职责: 1、研究新员工入职培训内容，各业务板块培训课程体系，收集需求，组织课程开 展，开发课件，并进行更新维护; 2、负责收集公司各部门(以营销板块为主)培训的需求，完成月度培训计划; 3、负责各部门培训计划落地的组织统筹; 4、负责收集各部门及业务板块实操案例及工作流程，完成课件梳理，针对工作中 的问题进行针对性课程制作及授课 5、负责培训需求，课程的组织，实施，考核及课程反馈的整理收集，整套培训流 程跟进。 任职要求: 1.熟练掌握办公技能Excel、Word、 PPT，X-mind 2.接触过课程开发制作过程 3.较强思维逻辑能力 4.良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰 5.有良好的人际应变能力 6.有舞台经验者优先 7.有责任心、有耐心 8.年龄不超过30岁，福建全省，山东威海，河南新乡和信阳除外。 薪酬及福利: 1、试用期2个月，薪资15K+5000KPI. 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 14、【数据专员】 岗位职责 1.每月的部门数据统计 2.每日活动日常统计 3.每日网站数据统计 4.根据后续工作任务安排完成各部的数据统计 任职要求 1、男女不限，国籍不限； 2.学握power bi基础数据呈现统计，掌握wps表格数据统计 3.有较好的学习能力 4.有较好的沟通能力 5.有较好的抗压能力 其他：可以不需要专业风控经验，但是需要具备良好的学习能力和理解沟通能力，妻根据工作需求满足工作要求。 薪酬福利： 1、试用期薪资12k-转正15k-18k(根据工作能力调整), 9休4，3班倒： 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; 15、【电话专员】 岗位职责: . 1、需要主要负责电话召回客户，解决客户在平台流失的问题，提升电维业绩 2、对当前的客户进行电话召回，提高客户活跃性,挖掘潜在VIP客户; 3、挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进: 4、学握用户习惯和特性，协调数据部]完成用户画像; 5、定期输出客户数据报告,提交上级给出处理解决办法。 任职要求: . 1.只要女性，年龄: 18-30;学历不限，只要中国籍 2、熟练掌握fice办公软件 3、有较强的营销能力，与客户维持良好关系;有营销维护客户经验，并掌握客户心理; 4、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神; 5、有BC公司电维维护、客户管理工作经验优先考虑。 薪酬及福利: 1.薪资/试用期/工作时间: 10-12k+高额提成(按业绩计算，无上限)，试用期2个 月，10小时月休4 (长白班) 2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB; 3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度; 4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ; 5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪; 6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; ) 7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶; 8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）； 9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全; 10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程; 11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核; 12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金; |
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