发布者: 分手达人| 查看: 361 |原作者: 分手达人|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-816955-1-1.html
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薪酬主管~薪资面议 范围35K 岗位职责: 1、负责编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略； 2、负责绩效考核的制定及实施； 3、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析； 4、负责制定年度人力资源费用预算； 5、负责员工工资、福利发放和统计审核工作； 6、负责分公司薪酬福利相关管理工作； 7、参与公司年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力； 8、完成上级交办的其他工作。 代理活动策划~薪资面议 范围35K 岗位职责： 1、负责收集各同行业平台给出的相关的代理活动； 2、根据本平台现有代理情况,以及其他平台相关活动,设计适合本平台代理的活动； 3、根据相关活动理出活动各项预算及单供并确定最终活动； 4、活动结束后需对接相应部门]完成活动审核以及奖励的发放。 HRBP~薪资面议 范围35K 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实 2、协助业务单元完善人力资源管理工作： 3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力 询问小飞机：https://t.me/robin_U_U 询问小飞机：https://t.me/robin_U_U |
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