【多职位招聘】找工作=找对象，只找自己想要的！这里是00后的舞台！！

发布者: 爱情的经纬线| 查看: 635 |原作者: 爱情的经纬线|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-841740-1-1.html

我们是

Gotech集团公司

公司是全球领先的合法博彩公司，拥有官方颁发的许可证并受其监督运营。
一直以来我们秉承用户至上的原则，务实经营的理念，聚集优秀的高素质人才资源与业界高质量精英团队合作，致力于打造体育精品，竭诚为每一位用户奉献全方位的极致体验和高端的游戏享受。Gotech inc集团与业界知名的博彩产品供应商如Playtech, Entwinetech, LBKeno, AsiaGaming, GoldDeluxe等拥有良好的深度合作关系，提供最优质的体育赛事，真人娱乐场以及几百款小游戏，并不断的开发高质量的娱乐新品。

公司优势

人性化管理

业内排名前三

良好的升职机会

业内顶尖福利待遇

高额绩效+诱人奖金

国外上班，费用公司全包

合法、正规、的品牌公司

无禁足，无押无扣，无中介返佣

接外籍；接团队；接跳槽；接赔付

热情的公司员工、组长、主管、职员

疫情期间马来西亚有稳定渠道出境，中国有稳定的路线避免卡关，越南有稳定的渠道流程出国

公司办公地点

迪拜- 帕塞华鑫大楼（JSY PLATINUM TOWER）

柬埔寨-西港中国城

迪拜-迪拜广场王子

岗位开放

推广部

推广助理（迪）

女生，形象气质佳，办公室软件能熟练应用，擅长EXCELPPT制作，对待工作认真负责，有责任心，能服从安排，男友或者老公不能从事博彩类销售工作，30岁以下，新资待遇：新资12转12+KP1，转正有部门泽贴，试用期2个月，工作时间11小时，月休2

推广专员20人 (迪/菲）

如果你是一个有赚钱欲望，想要做业绩销售的人，那么这个岗位适合你。主要靠业绩提成薪资可以涨到很高！薪资是10K+提成！需要寻找客户的资源开发客户。了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。协助公司开拓网络营销资源和渠道。维护客户关系，及促进互动与销售。

SEO （菲/迪）

具备1年及以上SEO经验，熟悉各种SEO相关技术，有行业资源、成功案例优先考虑，10休4，试用薪资15-20k,转正25-30k+业绩提成，两班倒，年龄21-40岁，男女不限

官资1中心

SEO学徒(迪/菲）

协助组长seo日常优化工作,学习如何独立完成seo工作。年龄30岁以下，性格开朗，有团队精神，适应能力强。懂一些前端，或者后端，懂一些seo基础的，计算机专业的，有想法成为seo，知道seo是什么的，做过网站运营，做过正规站点的优化的，达不到专员条件，成为学徒有强烈的学习意愿。后期可以发展高级SEO。薪资8k-10k,具体面议，10休4。

SEO专员20人(迪/菲)

精通做单站站群，有仿模板能力,至少熟练掌握一种cms开源程序,有较好的代理线业绩，有关键词排名案例,能独立完成简单的网站建设，9小时休4。薪资面议。

SEO组长(迪)3人

完成团队seo工作指标，落实seo及相关工作安排.按需执行团队seo策略持续的seo数据深入分析及整理，根据关键词、域名、流量等实践数据进行阶段总结，提供后续优化方案。薪资面议。

运维专员(迪)2人

研发自动化运维平台，提高运维、开发写作效率，规范操作流程。主导或参与系统设计、研发、部著相关工作。研发基础组件。解决共性需求，减少更复开发与运维。参与部分生产系统维护工作，解决生产系统问题及系统调优。新技术研究和应用，并推动适合的技术应用与生产。对现有系统提出优化建议，并组织买施。如果你是熟系LINUX运维工作、HTTP协议、一种或多种编程语言、REACTION/UE/ANGULARJS一个或多个、有维护过SEO站点，权重站点优先考虑。薪资面议。

体育-java工程师 (迪)1人

目前不要国内的人选；欢迎计算机专业毕业，本科及以上学历；六年以上软件研发经申请~~。具有两年以上软件架构设计实战经验；负责进行系统性能优化，主导技术难题攻关，参与系统问题排查、分析与优化工作。薪资面议。9休4~

用户运营(菲/迪)2人

1年以上的用户社群运营经验，对数据敏感，对用户体系、内容及活动运营有一定的了解，有相对成熟的BC资讯网站用户运营方案，薪资12-15k ，工作时间10小时，月休4

前端开发工程师(菲/迪)1人

熟悉flux，redux等相关工程知识优先；熟悉W3C、ES6等相关技术标准；熟练掌握javaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIV CSS布局；有大型网站前端或移动端WEB开发经验者优先；薪资待遇具体面议；试用期2个月；10休4 可入职菲迪两地

陪玩管理(菲)1人

如果你有陪玩或直播工会管理经验，非常欢迎你来申请！2年的陪玩社群管理经验,具备丰富的陪玩体系认知，对陪玩工会管理和外部工会对接有自己独特的处理方式,薪资15K-18K，10休4~

超管运营(迪) 4人

有半年或以上直播平台运营相关工作经验，熟悉直播平台基础运营规则；热爱体育行业，对足球/蓝球赛事及规则有一定的了解；热练掌握使用WORD/EXCEL等办公软件；能够接受不同班次工作时间白班-晚班；薪资范围10-18k,具体面议，9休4

官资2中心

自媒体运营专员(菲) 5人

如果你是热爱体育赛事，在体育行业有2年以上工作经验，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营，那么非常欢迎你！需要维护转化过程，薪资范围12K-18K，具体面议，10休4

品牌维护—维护专员(菲)10人

主要负责维护客户，解决客户在平台遇到问题，激活沉淀老会员。对当前的客户进行维护，提高会员活跃性，提升会员平台体验感，接掘潜在VIP客户。挖掘并分析客户的需求，对会员提出的意见和建议进行整理及反馈并且及时跟进。掌握会员的习惯性和特性，协助数据部门完成会员画像。定期输出客户数据报告&文字报告呈报工作群，提交上级给出处理解决办法。日常会员群维护、炒群、推单等工作，会员群官方福利、线下福利推荐。外呼专员沟通工具上新、解封等工作。男女不限，声音甜美、响亮，有一定的吸引力~薪资待遇：薪资10K-14K+提成，具体面议，试用期两个月，9月休4

渠道专员(菲)4人

会体育盘口推荐分析，2.有开发维护客户经验，3.有引流渠道资源开发经验（可接受外籍男女不限，懂体育或者有渠道优先，小白需头脑灵活，愿意学习）薪资10K-12K，具体面议，工作时间10-12小时月休2-4

官资专员 20人(菲)

如果你有很强烈的赚钱欲望，想学习自媒体、SEM、渠道引流、转化？那么恭喜你，目前公司新增这个岗位给有兴趣的小白，非常适合无经验的你前来申请！需要不断提升，掌握中心内岗位的工作方法及流程。协助部长，完成团队业绩；与团队一起成长。完成部长要求的其他事情。部门从零开始教，主要针对渠道开发，引流（自媒体引流等），不用自负盈亏。类似“天推”。统一点位：5-8个点，从开线开始计算。未开线之前会根据工作态度给予一定的鼓励。不限国籍，不限性别，可以接收小白，有一定业绩岗位基础的更好。薪资：10k转12k 试用期2个月 10休4

自媒体运营专员(迪)

35岁以下，男女不限；热爱体育赛事，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营；熟悉体育领域版权内容合作模式，有过类似工作经历的优先选用；薪资13转15，优秀者另谈，无KPI，具体面议，试用期两个月，工作时间10小时，月休4

文字统筹专员(迪)

女生优先，有品宣、新媒体经验优先；擅长使用PPT、精通Excel操作；文字功底好，能独立撰写文案；认真仔细负责，性格稳重，能够独立完工作；薪资13转15，优秀者另谈，无KPI，具体面议，试用期两个月，工作时间10小时，月休4

公关部

公关助理 (柬)1人

如果你自认漂亮，皮肤肤白，貌美，大长腿，那么欢迎来试试这个岗位！投递资料:生活照片2张+自我介绍视频，附加：身高体重三围，薪资 5000美金起步！可面议，只要外籍，可以接受在欧洲迪拜等地出差办公。

审计部

审计专员(迪)1人

限男性；30周岁以下，大专以上学历；英语流利者优先、会计专业优先；熟悉行业的市场环境、交易习惯与规则，最好熟悉本地的政策环境；薪资12-18K，具体面议,9小时月休4天；需要监察，稽核类工作经历

电维部

电话专员 3人(柬/菲）

优先女生，18-30以内;学历不限,有较强的营销能力,与客户维持良好关系;10-12k+高额提成(按业绩计算,无上限),10休4(长白班)国籍不限,接受小白,外籍12名，马来籍优先；越南籍要求中文的理解能力要强,表达能力都很优秀的普通话标准，声音甜美

电维部—维护专员(菲/柬) 6人

外籍2名，男女不限，中文理解能力强，马来籍优先，能够熟练掌握使用office办公软件，呼叫系统软件有较强的文字理解能力，沟通能力，语言组织力，思维敏捷性与客户维持良好关系等，12休4，两班倒，薪资10转12+提成，不接有赔付的~

运营部

主播(柬)4人

女性，有一定的颜值要求。有中文基础，看读写，普通话发音尽量标准。10k转12K +kpi 9休4 (总合薪资25k包含kpi) 接受外籍只限有主播经验的

内容运营专员(菲）1人

男女不限，年龄35以下，大专以上学历，懂足球、篮球可放宽学历限制，有行业工作者优先，会基本的excel表格、对于行业运营模式有一定的了解，薪资10K-12K，具体面议，9休4，三班倒

产品运营专员(菲）1人

了解用户需求，分析市场当前动态及发展前景；。负责内部需求收集、整理优化、对接技术推动项目落地；完成领导安排的其他任务。男女不限，年龄35以下，学历大专以上，2年以上行业经验，有运营岗位经验优先；熟悉运营工作，产品更新等业务知识；薪资面议，9休4

活动策划专员(菲）1人

制定游戏类展品的运营规则，并按计划推进相应运营工作的开展。负责游戏类产品或渠道线上线下活动策划并执行，对运营效果进行分析和经验总结。负责游戏类产品活动框架的搭建并推动活动方案落地，后期收集数据分析达到的效果情况。负责搭建与各类比赛的优惠对赛事优化效果数据分析方案。和合作部门进行沟通、协调、搭建良好的合作通道、推进工作的开展。男女不限、年龄21岁以上、学历专科以上，良好的逻辑推理和数据分析能力，能挖掘用户需求，分析运营数据，有成功活动运营或赛事运营经验者优先，薪资面议，9休4

用户体验组专员(菲）1人

工作核心内容主要为运营部内部质检。协助运营部同事上新以及推送的检测。执行网站各端口的漏洞进行测试和跟进处理各大群内问题反馈。男女不限，30岁以下；大专以上学历；有综合盘相关经验（有工作经验者优先）；思维敏捷性格开朗，有团队协作精神；薪资10K-12K+KPI，具体面议，试用期两个月，9休4

客服部

客服专员 20人(菲）

如果你是打字很快的，有耐心，那么欢迎你来报名~可接受马来籍华裔；女30以下；能熟练操作电脑以及办公软件，一分钟60字左右，具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任，吃苦耐劳真诚对待每一位客户，以在菲中国人为主外籍10名只限女生，文字理解能力强。试用期2个月，每月工资10000RMB.转正12000RMB，绩效0-5000RMB。

客服主管(菲）2人

整合公司资源，完善现有客服团队。策划、建立客服中心实施方案、管理制度、业务标准流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内的管理流程和规范。管理客服中心客服整体的业务运营，包括现场管理、合理调配客服、坐席资源、监控客服服务质量不断提升运营能力。负责客服中心整体业务的管理，业务流程跟踪、系统优化和部门之间的沟通协调、协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率。搭建和维护数据库，分析客户需求，定期提交分析报告。建立客服中心业务培训和绩效考核，组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提升员工业务技能和专业服务水平。本科以上学历，性格开朗，稳重，有客服部门管理经验，有互联网客服管理经验优先，良好的沟通技巧与较强的执行力，薪资范围 20k-25k，具体面议

人资部

招聘专员(菲/柬/迪）10人

懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB

培训师(菲/柬/迪） 2人

研究新员工入职培训内容,各业务板块培训课程体系,收集需求,组织课程开展，开发课件，并进行更新维护。负责收集公司各部门(以营销板块为主)培训的需求,完成月度培训计划。负责各部门培训计划落地的组织统筹。负责收集各部门及业务板块实操案例及工作流程,完成课件梳理,针对工作中的问题进行针对性课程制作及授课。负责培训需求,课程的组织,实施,考核及课程反馈的整理收集,整套培训流程跟进。迪只限男生，30岁以下，必须本科以上学历，熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND、接触过课程开发制作过程、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰，简历需附带自行开发PPT作品；柬男女不限，可接受外籍；菲男女不限；女生优先。薪资待遇试用期薪资10k-13k，转正薪资13k-15k，KPI：0-5000，试用期2个月,9小时月休4

HRBP-人力资源业务合作伙伴(菲/迪）2人

负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实。协助业务单元完善人力资源管理工作。培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。男生优先，可从国内招聘去迪；国内引进人员要求同岗位经验不低于1年。资待遇:薪资15K起，绩效0-5000RMB，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB

签证信息专员(迪)1人

要求外籍。中英文流利，可以作为工作语言。薪资14-16k。

接机专员 2人 (菲/迪）

负责公司新员工接机工作。负责新员工酒店安排，以及带领新员工体检等工作。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。完成领导下达的其他任务和事项。备注：不进BC大楼办公，就在隔离酒店办公。目前只要男生；只限外籍 35岁以下中英语流利，会菲语优先（会菲语可接受双重国籍）不要纯菲籍；薪资10-12+kpi 弹性上班时间。

人资助理(菲/柬/迪） 5人

精通EXCEL，熟练掌握WORD，会使用PPT。语言能力要求：①能够用中文无障碍沟通，②流利英语，能够在工作中使用英语进行沟通、会菲律宾语，能与当地人进行沟通优先。地域要求：除中国大陆籍以外员工，建议台湾籍、马来西亚籍、越南籍。文案能力：有一定文案功底，能够编辑公司规章制度，工作流程，通知公告，警告警示等。薪资范围13k-15k 具体面议，9休4

人员关系(迪）

女生,形象气质佳:大专及以上学历;薪资10K-12K,绩效0-5000RMB,具体面议,试用防两个月。执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程，根据岗位要求,及时完成上级下达的指令; 完成人力资源信息管理系統的日常维护与工作。参与员工人力资源突发事件。劳动争议和内部质诉投诉的处理。

招商部

招商部—招商专员(菲/柬/迪) 20人

寻找客户的资源开发代理；。完成部门业绩要求，带动部门发展；。维护代理关系，增加真实代理。进行组内新成员带教及管理。男女不限，21—35岁；初中以上学历，中国籍；有良好的沟通技巧与团队精神，了解体育,真人,老虎机,彩票；有一定的电脑运用基础，打字速度最少40字/分钟。最好有相关行业经验；薪资10k-10k，具体面议，11.5休4

风控部

风控—数据专员(菲） 2人

负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表。监控产品各项数据，并对异常情况作出预警。协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑。制定用户名单、考核营销人员的绩效指标。男女不限，21—35岁；高中以上学历；一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析；薪资13K-18K，具体面议，9休4

风控—审核专员(菲） 10人

能熟练掌握部门]基本操作。听从部门任务安排。品行端正，对待工作认真负责。有较强的抗压学习能力。1年以上菠菜行业风控经验，熟知了解审核原则套利手段，游戏知识及玩法精通，精通体育电竞这优先，高中以上，男女不限，可以承受一定的工作压力及团队合作；薪资10转10+KPI，9休4，三班倒

品牌部

品牌部—IP运营专员(迪）2人

经营双微平台，包含用户回复互动、消息实时回复与数据监控、解读分析。设计和执行社群营销活动，发展/维护品牌知名度和网络口碑。根据品牌目标分析关键指标持续优化网络口碑营销策略，制定并调整内容发布策略，提高粉丝量、阅读互动数量和转化量，并持续优化拓展受众规模与增加声量。与合作方沟通权益激活与具体执行。广宣内容发想、规划与发包制作，参与品牌CSR相关发想与执行，有线下经验尤佳。只要在迪的；英语口语好（商务谈判的场合）；热爱体育，热爱足球；从事过商务类工作\公关类工作的，最好有营销或者运营经验；国籍暂不限制；薪资待遇具体面议，试用期两个月，10月休4

代理维护部