发布者: 整蛊専家| 查看: 574 |原作者: 整蛊専家|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-856993-1-1.html
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岗位职责 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实 2、协助业务单元完善人力资源管理工作: 3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。 任职要求 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历 2、了解人力资源各模块工作: 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟道、协调能力。 6、年龄要求30周岁以内，女生优先，需中英文流利，国籍无限制 福利待遇 1、资待遇:薪资15K起，绩效0-5000RMB，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB 2、医疗报销:每月最高300AED报销额度 3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品 4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪 5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次) 6、吃:免费提供营养美味的餐食 7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品 8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全 9、免费福利:定期部门团理，年度员工旅游，晋升机制，培训考核10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贾献奖。KPI缜效考核11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴 请与我联系咨询详情：@chongqing12345 备用号：@chong668 |
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