发布者: 海是天空的泪| 查看: 224 |原作者: 海是天空的泪|来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-872188-1-1.html
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岗位职责 1、根据部门编制及业务发展需求，协调统计业务部门的招聘需求: 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，挖掘，识别优秀人才 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求 1、懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历: 2，有同行业招牌经验者优先考虑，有国内招聘经验资源者佳: 福利待遇 1、薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB 2、医疗报销:每月最高300AED报销额度 3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品 4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪 5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次) 6、吃:免费提供营养美味的餐食 7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品 8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全 9、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核 10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、责献奖、KPI绩效考核 11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金 @chong668 |
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